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演化与创新经济学译丛丨《车间的竞争优势》导言及目录
时间:2022-01-02 06:18:29    来源:CPEER    作者:拉佐尼克    浏览量:49

车间的竞争优势



丛书主编:孟捷 卢桑



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导论


资本主义发展的历史与理论

1848年卡尔马克思和弗里德里希·恩格斯在《共产党宣言》中这样写道:

资产阶级在它的不到一百年的阶级统治中所创造的生产力,比过去一切世代创造的全部生产力还要多,还要大。

19世纪40年代,最有活力的资本主义经济是在英国。在之前大约80年中,那里发生了世界上第一次工业革命。

当然,马克思和恩格斯写《共产党宣言》并不是为资本主义唱赞歌。相反,他们的目的是想展示在富足的世界之中,劳工大众却如何只有贫穷和落魄。资本主义曾对技术进步起过奇迹般的作用,但是,正如马克思后来在他那本里程碑式的《资本论》中所指出的,现代生产技术被资本家阶级用来

使工人畸形发展,成为局部的人,把工人贬低为机器的附属品,使工人受劳动的折磨,从而使劳动失去内容,并且随着科学作为独立的力量被并入劳动过程而使劳动过程的智力与工人相异化;这些手段使工人的劳动条件变得恶劣,使工人在劳动过程中屈服于最卑鄙的可恶的专制,把工人的生活时间变成劳动时间,并且把工人的妻子儿女都抛弃到资本的扎格纳特(juggernaut)车轮下。

在这里马克思想要说的是,空前的经济发展并没有带来普遍的社会进步。马克思和恩格斯指出,即使工人阶级也能够有限度地享受资本主义的一些物质成果,但是他们被当作生产流程的原料输入这个事实也阻碍了他们作为人的发展。如果这些大众能废除资本主义经济制度,那他们失去的只是锁链

在资本主义经济发展的过程中,不同的社会阶层都付出了什么代价,获得了什么相应的利益,关于这个问题,社会评论家们到今天还在尖锐地争论。但是,不管资本主义现在是怎样的不平等,它还是在马克思的批判下生存了一个多世纪。这本书研究了在不同时期不同地域的领先的资本主义经济中生产组织发生的变革,通过这一研究来探讨企业管理方与工人之间的关系是怎样做到不仅让资本主义这种经济体制继续存在,而且还让经济迅速发展的。

首先,我将分析不同时期领先的工业经济中雇主和劳工关系的变革,从19世纪后期全球工业的领袖英国,到20世纪上半叶的工业领袖美国,最后是日本这个在过去几十年中成为全世界最重要的工业生产者的国度。在对工业领袖更替的分析中,我将展示生产组织(涉及广义的工人-管理者关系)和技术进步之间的互动是如何创造价值”——用低成本创造高品质产品的。另外,在英国和美国的例子中我还将揭示,工人-管理方关系的结构曾经帮助这些国家经济处于领先地位,后来却又怎样阻碍价值创造并使其经济发展相对滞后的。

这本书的目的是增进我们对生产组织和科技变革在经济发展过程中所起作用的了解。如前面提到的,经验分析主要集中在3个国家的经济——英国、美国和日本,它们在过去100年中分别是不同时期工业的领跑者。我采用历史的方法进行分析。只有明白现在是怎样由过去演变而来,我们才可能描绘未来的社会和经济状况。只有借助历史的方法我们才能抓住变化的逻辑和思路。这本书里的理念是我20多年来尝试采用历史研究的方法检验现存经济理论并精心建立一个相应的资本主义发展理论的结果。

本书的出发点是马克思的车间价值创造理论。马克思用这个理论分析19世纪英国工厂生产组织的演变及其影响。对同一段历史时期和同一地区进行研究,可以让我们更好地评判马克思所作分析的价值和局限性。对马克思理论做出重要的评估,这是我们深入挖掘经济制度演化特征的一个非常有价值的方法和渠道。但是,我最终的目的不是为了让人们理解马克思理论的价值和缺陷,而是要让人们理解资本主义发展的动态历程。

那些和马克思持不同观点的经济学家通常在摒弃马克思理论的同时也摒弃了马克思在方法论上的贡献。然而,有一位20世纪重要的经济学家曾经深受马克思的历史研究方法的影响。约瑟夫熊彼特(Joseph A. Schumpeter)在他那本写于约80年前的《经济发展理论》中指出:我们需要对技术进步和生产组织做特别的分析我们没有意识到技术和生产组织的重要性,这正是造成经济学理论[现在叫做新古典经济学]里那些让我们不满意的解释的最重要的原因。熊彼特还说,他自己关于经济问题的观点和马克思的观点与当代新古典经济学家(他提到了有影响的美国经济学家J.B.克拉克(J.B. Clark))更相似。直到今天,那些主流经济学家们还在回避熊彼特在世纪之交提出的号召——“需要对技术进步和生产组织做特别分析。我现在以马克思理论为起点,用本书响应熊彼特的号召。

我的历史分析,从重新思考英国工业革命期间技术与生产组织之间的互动开始,以对过去几十年中英国、美国和日本的车间价值创造的总的比较分析结束。这些分析不可能完整地描述国际工业霸主地位在过去的更替历程。要完整地理解资本主义发展的动态过程,需要研究很多现象——诸如企业组织的策略、企业的内部管理架构、企业之间的关系、家庭结构、社区结构和移民趋势对劳动力发展的影响、政府所起的推动和监管作用、不同国家之间的关系等等。但是,如果我们不去分析工厂是如何组织工人将生产资源转化成可出售的产品,我们将无从理解技术变革的社会决定作用和影响力;如果没有真正理解技术进步的原因和所带来的结果,人们将无法真正理解资本主义发展的动态历程。但是,我需要强调一点,那就是着重研究车间生产对分析资本主义的发展是必要的,而不是充分的。



选自:导论第一部分


注释:

Karl Marx and Friedrich Engels, Communist Manifesto ( Washington Square Press, New York, 1964, p.65.

Karl Marx, Capital, vol.1 (Vintage, New York, 1977), p.799.

Marx and Engels, Communist Manifesto, p.116.

Joseph A. Schumpeter, The Theory of Economic Development (Oxford University Press, New York, 1961), p.60n.

 


 

 

目录

 

导论:组织、技术与价值创造

资本主义发展的历史与理论

技术、劳动付出和车间价值创造

为什么用马克思的理论

为什么采用历史的研究方法

本书的内容

 

第一篇  19世纪的理论和历史

1  马克思主义经济学的理论和历史

财产关系

生产组织

剩余价值

2  从剩余价值到价值创造

生产关系和生产力

3  机器看护工、接线工和自动纺纱机

技术和劳资关系

自动纺纱机(self-actor)之前的纺纱

自动纺纱机

男性主宰地位的维持

机器看护工一接线工等级的延续

机器看护工一接线工体制的巩固

捍卫机器看护工一接线工体制

机器看护工、接线工和价值创造

4  纺纱的两种方法

产业关系:欧德汉姆与弗尔河

生产组织与生产效率

关于技术的选择

5  纺织业的衰落

扩张与衰退

对英国棉制品的需求

英国棉花制品的供给

劳动生产率

发展的辩证法

 

第二篇  20世纪的角逐

6  技术工人持续控制生产

不再是世界工厂

技术工人控制的根源

技术工人控制的继承

将控制权留在车间

7  管理资本主义与速度经济

工业领袖的更易

作为技术进步障碍的技术工人控制生产

美国的技术领袖地位

对行业工会控制的打击

将手工技术逐出车间

工资激励和严密监管

福特的5美元工作日

治理劳动关系

8  20世纪的情景

9  柔性生产的挑战

美国的大生产工团主义

合作的崩溃

日本的挑战

日本车间优势的根源

10  组织、技术与资本主义发展

价值创造和分配

历史性的转型

一体化、组织感召力和价值创造

组织感召力与市场灵活性

 

附录  关于车间价值创造的模型

价值创造

战略与结构

管理剩余的生产

工资激励的局限

车间里的合作关系

节省劳动型技术

车间里的控制

创新性战略与适应性战略

 

索引

译后记

 


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